 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
Partendo dal presupposto che le competenze variano a seconda dell’individuo, non siamo in cerca dell’”impiegato perfetto”; piuttosto, cerchiamo di aiutare ogni persona a concretizzare il proprio talento in modo ottimale e responsabile. Inoltre, offriamo svariate opportunità di formazione e sviluppo nei seguenti settori:
 | competenze manageriali
|
| competenze metodologiche
|
| competenze sociali
|
| competenze professionali |
|
|
|
|
| Comandi rapidi: |
|
| |
|
|
 |
Formazione e sviluppo internazionali
Il respiro internazionale della nostra azienda ci permette di offrire ai nostri dipendenti le migliori opportunità per sviluppare ulteriormente la loro professionalità a livello internazionale e partecipare ad adeguati programmi di formazione. Altro elemento essenziale di questo processo è il lavoro in team multiculturali.
|
|
|
|
| |
|
|
 Vai su |
|
|
|
|
Sistema di valutazione e sviluppo
Il nostro sistema di valutazione e sviluppo è uno strumento fondamentale per la gestione e la crescita dei nostri dipendenti. È volto a sostenere
| un lavoro orientato agli obiettivi con una definizione chiara degli incarichi,
|
| un feedback trasparente ed immediato in relazione alle prestazioni di ciascun individuo, sia positive che negative,
|
| l’individuazione e lo sviluppo dei punti di forza,
|
| la definizione delle esigenze e degli obiettivi di crescita. |
|
|
|
|
| |
|
|
Vai su |
|
|
|
|
Retribuzione proporzionale al rendimento
La retribuzione del nostro personale è proporzionale al rendimento e ai risultati. Inoltre, i responsabili della gestione di Spectrum Brands partecipano al successo aziendale.
|
|
|
|
| |
|
|
Vai su |
|
|
|
|
Inviaci la tua domanda!
Insomma, se vuoi scoprire il mondo degli affari internazionali e ricevere l’opportunità di crescere a livello internazionale, allora Spectrum Brands è l’azienda che fa per te!
 Contatti
|
|
|
|
| |
|
|
|
 Stampa |
|
|
Torna su